طراحی مدل مدیریت راهبردی متعادل در آرشیو ملی ایران

نویسندگان

1 دانشجوی دکتری مدیریت و برنامه‌ریزی فرهنگی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم تحقیقات،تهران.ایران

2 گروه مدیریت فرهنگی و مدیریت رسانه، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی ،تهران، ایران

3 گروه مدیریت فرهنگی و مدیریت رسانه، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.

10.30484/ganj.2024.3198

چکیده

هدف: هدف پژوهش حاضر ارائه مدلی برای مدیریت راهبردی با رویکرد تعادل سازمانی در آرشیو ملی ایران است.
روش­‌شناسی: روش پژوهش برحسب هدف، کاربردی؛ برحسب نوع داده، آمیخته (کیفی-کمی) اکتشافی و برحسب روش گردآوری داده‌ها توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری در بخش کیفی را ۱۵ نفر از نخبگان علمی و تجربی حوزه مدیریت تشکیل داده است که با در نظر گرفتن قانون اشباع، انتخاب شده‌­اند. در بخش کمی نیز بر اساس نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌­ای، حجم نمونه 320 نفر از متخصصان سازمان اسناد و کتابخانه ملی ایران انتخاب شده­‌اند. روش تحلیل داده‌ها در بخش کیفی بر مبنای تحلیل مضمون و کدگذاری نظری است. در ابتدا شبکه­‌ی مضامین پایه، سازمان‌­دهنده و فراگیر از ادبیات، پیشینه و متون مصاحبه استخراج و مقوله‌­بندی شده و با استفاده از نرم افزار MaxQda2018 کدگذاری صورت گرفته است.‌ در ادامه برای تایید شاخص‌­ها، مولفه‌­ها و ابعاد و الویت‌­بندی آن­ها و سپس ارائه مدل و اعتبارسنجی مدل مدیریت راهبردی متعادل در آرشیو ملی ایران از آزمون‌های کولموگروف‌اسمیرنف، تحلیل عاملی تاییدی و t تک­‌نمونه­‌ای با استفاده از نرم‌افزار لیزرل و اسمارت.پی. ال .اس استفاده شده است.  
یافته‌­ها: از نتایج به‌دست‌آمده از تحلیل کیفی داده‌ها، 16 شاخص، ۱۸ مولفه و 5 بعد اصلی برای مدل مدیریت راهبردی متعادل به عبارت بازآفرینی مدل کسب و کار، مدیریت دانایی، نوآوری، رهبری و فرهنگ تعاملی شناسایی شده‌­اند. مدل راهبردی ارائه‌شده برای آرشیو ملی ایران دارای یک چرخه­ تعاملی است که از بین ابعاد، بعد نوآوری در الویت اول و راس چرخه قرار گرفته است. از بین 18 مولفه نیز درک اقتصادی و سودآوری، نوآوری فرآیندها، فرهنگ تعاملی انتشار دانایی، رهبری فرایندهای کارآفرینی و یادگیری دوسویه دارای الویت اول ابعاد پنجگانه و در راس  این چرخه قرار گرفته است.

کلیدواژه‌ها

موضوعات


عنوان مقاله [English]

Designing a Balanced Strategic Management Model in the National Archives of Iran

نویسندگان [English]

  • Anahita Nazari 1
  • Reza Salehi Amiri 2
  • Mohsen Ghadami 3
  • Fatemeh Azizababdi Farahani 3
1 PhD Student in Cultural management and planning, Islamic Azad University, Science and Research Branch, Tehran, Iran
2 Department of Cultural management and Media management, Science and Research branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran
3 Department of Cultural management and Media management, Science and Research branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran.
چکیده [English]

Purpose: The aim of this research is designing a strategic management model based on organizational balance for the National Archives of Iran.
Method and Research Design: The research is applied in purpose, exploratory in nature, and employs a mixed-method (qualitative–quantitative) design. In data gathering, it is descriptive-correlational in design. The qualitative sample consisted of 15 academic and professional managerial experts, selected according to theoretical saturation. In the quantitative phase, a sample of 320 experts of the National Library and Archives of Iran was selected using stratified random cluster sampling. Thematic analysis was used to extract and classify the model in terms of basic, organizing, and global themes derived from interviews and literature, coded using MAXQDA 2018 software in the qualitative stage. Quantitative data were analyzed using one-sample t-tests, confirmatory factor analysis (CFA), and structural equation modeling (SEM) with the assistance of SPSS v21, Smart PLS v2, and LISREL v8 software.
Findings and Conclusion: Qualitative analysis identified 68 indicators, 18 components, and 5 large dimensions of balanced strategic management: Innovation, Interactive Culture, Business System Re-creation, Knowledge Management, and Leadership. The model developed demonstrates an interactive cycle with Innovation at the hub and as a priority. Among the 18 components, "Processes," "Knowledge Dissemination," "Economic and Profitability Understanding," "Two-Way Learning," and "Entrepreneurial Processes" were priorities within their respective dimensions. The proposed model is a balanced, circular strategic management pattern in the National Archives of Iran, with an innovation priority and interdependence of the principal organizational dimensions.

کلیدواژه‌ها [English]

  • Balanced Strategic Management
  • Innovation
  • Interactive Culture
  • Business System Re-creation
کتاب
آبرات، راسل؛ بندیکسن، مایکا. (1400). بازاریابی استراتژیک: مفاهیم و موارد. (حسام خضرایی حاذق‌فکر، مترجم). تهران: هیرمند.
آیرلند، ار. دواین؛ هاسکیسون، رابرت‌ای؛ هیت، مایکل. ای. (1394). مفاهیم مدیریت استراتژیک. (سیدمحمد اعرابی و نسترن سیمارِ اصل، مترجمان؛ مرجان فیاضی، ویراستار علمی). تهران: دفتر پژوهش‌های فرهنگی.
برایسن، جان مور. (1399). برنامه‌ریزی استراتژیک در سازمان‌های عمومی و غیرانتفاعی. (مهدی خادمی گراشی، مترجم). تهران: مؤسسۀ کتاب مهربان نشر.
پیرس، جان، ای؛ رابینسون، ریچارد. (1392). مدیریت استراتژیک: تدوین، پیاده‌سازی و کنترل. (محمدحسین بیرامی، مترجم). تهران: سازمان مدیریت صنعتی.
چرنو، الکساندر. (1400). مدیریت استراتژیک بازاریابی. (صمد عالی، مجتبی مالکی، حامد ثقفیان، مترجمان). تهران: سپیدبرگ.
داونپورت، توماس؛ لیبلد، ماریوس؛ وُلپِل، اِسوِن. (2006). مدیریت استراتژیک نوین در اقتصاد نوآوری. (محسن قدمی، مسعود نیازمند، میترا آفتاب آذری، مترجمان). تهران: دانشگاه آزاد اسلامی.
درخشنده، محمدمهدی. (1400). آشنایی با مدیریت استراتژیک و رهبری تحول‌گرا. تهران: حدیث قلم.
رضایی‌زاده، کریم. (1399). هوش استراتژیک. (کریم رضایی‌زاده، احمد روان‌بخش، مجتبی عسکری، نویسندگان). مشهد: جالیز.
سازمان اسناد و کتاب‌خانۀ ملی جمهوری اسلامی ایران. (1395). سند راهبردیِ سازمان اسناد و کتاب‌خانۀ ملی جمهوری اسلامی ایران «نهادی خلاق، پویا و دردسترس» (1395-1400). (مجتبی مقصودی، مدیر علمی و اجرایی؛ شهاب دلیلی، معصومه خواجه‌ای، آناهیتا نظری، همکاران پژوهشی).
شمالی، شهرام. (1399). مدیریت استراتژیک و مدیریت دانش بر کارآفرینی. تهران: زرنوشت.
صفایی، هادی. (1400). رویکرد نوین مدیریت استراتژیک در سازمان‌ها. تهران: اساتید دانشگاه.
فقهی فرهمند، ناصر. (1389). مدیریت استراتژیک سازمان. تبریز: فروزش.
کاپلان، رابرت اس؛ نورتون، دیوید پی. (1400). سازمان استراتژی‌محور. (پرویز بختیاری، مترجم). تهران: سازمان مدیریت صنعتی.
گیودایس، مانلیو دل؛ کارایانیس، الیاس؛ پروتا، ماریا. (1392). مدیریت دانایی میان‌فرهنگی. (چ1). (محسن قدمی و مسعود نیازمند، مترجمان). تهران: نشر شهر.
لشکربلوکی، مجتبی. (1394). مهندسی مجدد سازمان. تهران: آریانا قلم.
لیبولد، ماریوس؛ پروبت، گیلبرت؛ گیبرت، مایکل. (1391). مدیریت راهبردی در اقتصاد دانایی: نگرش‌ها و کاربردهای نو. (محسن قدمی، مسعود نیازمند، عیسی کشاورز، مترجمان). تهران: آرون.
وست‌آور، جاناتان اچ. (1399). تغییروتحول استراتژیک سازمانی. (عماد حمیداوی، مترجم). تهران: مرکز آموزش تحقیقات صنعتی ایران.
ولز، جان آر. (1399). هوشمندی استراتژیک. (علی‌رضا هاشمی، مترجم). تهران: دفتر پژوهش‌های فرهنگی.
ویاردوت، اریک. (1399). اصول ثابت استراتژی کسب‌وکارهای موفق و پایدار. (امان‌الله راه‌پیما، مسعود مرادپور، مترجمان). تهران: آفتاب گیتی.
هانگر، جی دیوید؛ ویلن، توماس ال. (1400). مدیریت استراتژیک: توسعۀ پایدار سازمان‌ها. (مهدی حقیقی کفاش، الهام‌السادات موسوی مقدم، مترجمان). تهران: شرکت چاپ و نشر بازرگانی.
هیل، چارلز و دیگران. (1399). مدیریت استراتژیک. (چارلز دبلیو. ال. هیل، گرت‌آر، جونز، ملیسای، شیلینگ، نویسندگان؛ محمدمهدی ابریشم‌کار، شراره قاضی‌نور نائینی، مترجمان) تهران: نسل نواندیش.
مقاله
برادران، مسعود؛ فراحی، محمدمهدی؛ آبادی‌خواه، مطهره. (1400). «طراحی مدل مدیریت استراتژیک در دانشگاه فردوسی مشهد با استفاده از تئوری داده‌بنیاد». پژوهش‌های ترویج و آموزش کشاورزی، دورۀ چهاردهم، ش3.
که‌زادی طهنه، مریم؛ زارعی، عاطفه؛ معروفی، فخرالدین؛ بیات، بهروز. (۱۴۰۲). «اعتبارسنجی الگوی مؤلفه‌های مدیریت راهبردی کتاب‌خانه‌های عمومی ایران». تحقیقات، اطلاع‌رسانی و کتاب‌خانه‌های عمومی، دورۀ ۲۹، ش۲، صص ۲۴۰-258.
نظری، محسن؛ ودادهیر، ابوعلی؛ عزتی، حمیدرضا. (1400). «تخریب و بازآفرینی خلاق صنایع با رویکرد کارآفرینی». توسعه کارآفرینی، ش54، صص 737-755.
Latin Resources
Book
Chesbrough, Henry William. (2006). Open Business Models: How to Thrive in the New Innovation Landscape. Harvard Business Press: Brighton, MA, USA.
Hiriyappa, B. (2018). Strategic Management and Business Policy: For Managers and Consultant. PublishDrive.
https://www.google.com/books/edition/Strategic_Management_and_Business_Policy/sFiZDwAAQBAJ?hl=fa&gbpv=1
Article
Chien-Chih, Yu; Janssen, Marij. (2010). “The need for strategic management and business model design in government and public administration”. Electronic Government, an International Journal, 7(4), pp 299-315.
https://www.researchgate.net/publication/220082725_The_need_for_strategic_management_and_business_model_design_in_government_and_public_administration
Costa, Joana; Pádua, Mariana; Moreira, António Carrizo. (2023). “Leadership styles and innovation management: What is the role of human capital”. Administrative Sciences, Vol 13, Issue 2, pp 1-21. https://doi.org/10.339/admsci13020047
Grant, Robert M. (2016). Contemporary Strategy Analysis (9th Edition). John Wiley & sons, ltd.
ICA. (2021-2024). “EMPOWERING ARCHIVES AND THE PROFESSION”. https://www.ica.org/sites/default/files/ga_2020-7a_strategic_review_.pdf
Khalfan Zahran Al Hijji. (2014). “Strategic Management Model for Academic Libraries”. Procedia: Social and Behavioral Sciences, 147, pp 9–15.
Library and Archives Canada. (2006). “LAC Directions for Change”. https://www.collectionscanada.gc.ca. https://B2n.ir/p46334 آدرس کوتاه شده:
Mainardes, Emerson Wagner; Ferreira, João J; Raposo, Mario L. (2014). “Strategy and Strategic Management concepts: Are They Recognized By management student?”. Business Administration and Management, 17(1), 2014.
National Archives and Records Administration (NARA). (2018). “2018–2022 Strategic Plan”. https://www.archives.gov/files/about/plans-reports/strategic-plan/2018/strategic-plan-2018-2022.pdf
National Archives of Australia. (2022). “Strategy 2030: a transformed and trusted National Archives”. https://www.naa.gov.au/sites/default/files/2021-11/NAA-Strategy-2030-Plan-V2.pdf
Pasaribu, Fajar; Bulan, Tapi Rondang Ni; Muzakir, Muzakir; Pratama, Khalik. (2021). “Impact Of Strategic Leadership And Organizational Innovation On The Strategic Management: Mediational Role Of It Capability”. Polish Journal of Management Studies, Vol 24. No 2.
Steptoe-Warren, Gail; Howat, Douglas; Hume, Ian. (2011). “Strategic thinking and decision making: literature review”. Journal of Strategy and Management, 4(3), pp 238-250.
Trushman, Michael L; O'Reilly III, Charles A. (1996). “Ambidextrous Organizations: Managing Evolutionary and revolutionary change”. California Management Review, 38(4), pp 8-29.
Voelpel, Sven; Leibold, Marius; Tekie, Eden; von Krogh, Georg. (2005). “Escaping the Red Queen Effect in competitive Strategy: how Managers Can Change industry Rules by Sense- testing their Business Models”. European Management Journal, vol, 23, Issue 1.